A pocos días de las elecciones, el Instituto Nacional Electoral (INE) enfrenta una urgente necesidad de reclutar personal para ocupar 818 puestos vacantes: 769 capacitadores y 49 supervisores. Estos roles son fundamentales para el funcionamiento de las casillas y la captura de datos para programas de resultados y tendencias electorales.
A pesar de que las vacantes, conocidas como Caes, representan solo el 1.8% y el 0.66% de la plantilla respectivamente, preocupa al consejo general del INE la falta de respuesta a las mil 311 convocatorias emitidas.
Las posibles causas incluyen los salarios considerados "poco competitivos" en comparación con los ofrecidos por el INEGI, así como preocupaciones de seguridad, entre otros factores que serán investigados después de las elecciones del 2 de junio.
En comparación con años anteriores, donde se emitieron 750 convocatorias en 2018 y 175 en 2021, la cifra actual representa una dificultad inédita para reunir personal en esta ocasión.
Martín Faz, presidente de las comisiones unidas de Organización y Capacitación Electoral, señaló que la situación no alcanza el nivel de crisis, ya que se concentra principalmente en áreas específicas como Tlaxiaco, Oaxaca, y Playa del Carmen, Quintana Roo, las cuales presentan el mayor número de vacantes.
Para abordar esta situación, se han delineado cuatro escenarios aprobados por el consejo general:
Contratar personal de los Organismos Públicos Locales (Oples).
Utilizar la lista de reserva de los solicitantes iniciales.
Reemplazar a los Caes o supervisores con personal contratado por los Oples.
En última instancia, reclutar personal de oficinas centrales del INE, juntas locales e incluso Módulos de Atención Ciudadana, si es necesario.
Tensiones en el Consejo
Durante la sesión virtual de este miércoles, se registraron tensiones entre los consejeros, además de las habituales disputas entre representantes de partidos políticos.
Uuc-Kib Espadas señaló que los recortes presupuestarios y la política de presión del INE hacia los solicitantes, descalificando a 2 mil personas por presuntas afiliaciones partidistas, han contribuido a la falta de personal.
Sin embargo, otros consejeros respondieron que el proceso de selección obedece a la ley electoral, que prohíbe a los CAES ser militantes de partidos políticos.
A pesar de las tensiones, se enfatizó que el 97.4% de los funcionarios de casilla ya están asignados y el 95% han sido capacitados, con un pequeño porcentaje de vacantes por cubrir.
La presidenta Guadalupe Taddei aseguró que la situación puede corregirse a tiempo y que existe una propuesta de solución.
Nuevo Llamado en Nayarit
Por otro lado, el Instituto Estatal Electoral de Nayarit (IEEN) aún no ha completado el número de capacitadores electorales necesarios para las elecciones del 2 de junio. Se acordó lanzar una cuarta convocatoria para reclutar más personal, a pesar de la proximidad de las elecciones.
El municipio de Bahía es uno de los 20 municipios de Nayarit afectados por la escasez de capacitadores electorales.
Fuente: La Jornada